¿Qué espera la empresa de ti?

Son muchas las características y cualidades que una empresa exige en un trabajador, con la situación económica actual, muchas de ellas han perdido importancia, o todo lo contrario, y otras tantas se han añadido a la lista, conocerlas puede ayudarnos a ser el mejor aspirante, o a mejorar nuestra valoración dentro de nuestra compañía.

Dicen que las personas inteligentes son aquellas capaces de adaptarse a todo tipo de circunstancias, y hoy más que nunca, ésta es una cualidad básica para todo persona que quiere triunfar profesionalmente, por ello, si piensas que estás quedándote atrás en ciertas materias, en maneras de actuar, o de pensar, es el momento de abrirte a nuevas cosas, de aprender y de cambiar la forma de ver lo que tienes delante. La adaptación al cambio es el factor más importante para sobrevivir.

A partir de aquí, cada persona debe comenzar a  desarrollar todas esas debilidades que le hacen un objetivo fácil de descarte, ya sea en una entrevista, o en un proceso de despido.

. Preparación; en este momento económico mientras más formación académica mejor, sobre todo idiomas, ya que para muchas organizaciones un segundo idioma ya no es suficiente, y son cada vez más las personas que cuentan con un tercero.

. Personas autodidactas; las empresas invertirán en tu formación, pero esperan resultados más que rápidos, la iniciativa es realmente importante, si sorprendes a tu jefe sabiendo lo que él da por hecho que no, estarás mostrando mucha valía.

. Implicación y lealtad; hay que ser más flexible y no estar pendiente de la hora de salida, las empresas necesitan trabajadores implicados, que se sientan parte de la organización y se vinculen a ella.

. Actitud positiva y trabajo en equipo; La proactividad es básica para desarrollar cualquier trabajo con éxito, si además sabemos compartir tareas (no ser individualista)  y todo ello con buenas maneras, estaremos creando buen clima laboral, y esto es básico para la satisfacción del empleado y el resultado final de su trabajo.

. Comunicación; sin ésta no hay entendimiento, y si no existe un buen entendimiento,  el trabajo no se realiza de forma efectiva, la comunicación en todo los niveles de la organización es básica.

. Capacidad de trabajo; Las empresas como es lógico buscan la calidad a la cantidad, por ello, saber organizar tu trabajo de manera que resulte doblemente eficaz en cuanto a tiempo y calidad, te hará “indispensable” dentro de la misma. La polivalencia es una genial cualidad, no hay que cerrarse en las tareas propias de un puesto, debemos ser útiles en todas aquellas ramas que podamos, hay que estar disponible para cubrir cualquier necesidad de la empresa.

Todas estas características o cualidades no se enseñan en la Universidad o Escuelas de Negocio, se aprenden con los años y la experiencia. Si no tienes la experiencia suficiente, demuestra que eres capaz de entender lo que la empresa necesita,  y que estás capacitado para llevar a cabo cada una ellas. Repito lo ya dicho en otro Post anteriormente, lo primero que necesita la empresa son personas entusiastas, proactivas y colaboradoras, en segundo lugar Licenciados, Diplomados y Técnicos.

Ahora todo depende de ti, buena suerte!

Crisis de Valores

Hoy día escuchamos demasiadas veces la palabra crisis… crisis, crisis y crisis. Y para ser sincera, es realmente agotador, pero para gustos, colores, y para crisis, personas,  la tenemos económica, personal, laboral, amorosa… y de valores… Y parece que en muchas ocasiones todas ellas van unidas.

No pienso escribir sobre la económica, voy a escribir sobre la crisis de valores, puesto que creo que es la principal o la desencadenante de las demás…

No sé si realmente hemos conseguido vivir en una sociedad con altos valores, cuando hablo de valores me refiero a la ética, a todo lo que toda persona en su sano juicio entiende por bueno o malo, por correcto o incorrecto. Por tanto, si tenemos que hablar de estos valores, ya digo, no sé si realmente hemos conseguido a lo largo de la historia vivir en una sociedad con ellos, pero lo que sí es cierto, es que la carencia de los mismos, son los que nos llevan actualmente a vivir todo tipo de crisis.

Vivimos en una sociedad consumista, nuestro mayor afán es tener.... Queremos tener ese coche, ese móvil, ese ordenador, esa casa, etc. Pero interiormente gran parte de nuestra sociedad está completamente vacía. Lo basamos todo en lo material,  y en satisfacer nuestras propias necesidades,  y apartamos a un segundo plano todo lo demás, como las personas que nos rodean. Hemos creado una sociedad individualista y egoísta, donde las personas miden su felicidad por las cosas materiales que tienen, y no por todo aquello que son capaces de sentir.

En el trabajo la mayor motivación es el dinero, la capacidad de aguante si el trabajo no nos enriquece o nos satisface será la cantidad que se gane a final de mes, y los compañeros con los que se trabaja son sólo eso, personas con la que trabajas.

En nuestras relaciones personales, pasamos más tiempo criticando a los demás por lo que tienen, que alegrándonos por ellos, y tomándolos como referencia para  conseguir lo que nosotros realmente queremos. En las relaciones de pareja somos cada vez más egoístas e inseguros, no nos conformamos,  y lo peor de todo, no valoramos. De la Familia ni hablo, la falta de respeto y de comunicación, y la falta de amor, hacen a las personas realmente infelices.

Estas actitudes en nuestra vida no nos llevan a la felicidad, más bien a todo lo contrario, y nos producen vacío interior, y hace que tengamos crisis, con amigos, en nuestro trabajo, con nuestra pareja, buscamos las causas en el exterior, y no nos damos cuenta que la crisis está dentro de nosotros, en nuestra forma de pensar y de ver la vida, en como actuamos y en lo que realmente buscamos día a día.

Todo el mundo que me rodea tiene una crisis determinada, de edad, laboral, de amistad, económica o amorosa. Y es curioso porque todos tienen de todo, o más o menos lo que siempre han querido tener, y están donde han querido estar y en las circunstancias que ellos mismos han creado, pero parece que no es suficiente. Y es realmente triste.

No soy experta,  ni tengo la clave para resolver todas las crisis existentes,  simplemente creo que debemos dejar de amar lo material y el “yo”, hay que levantar la mirada para empezar a tomar conciencia de lo que nos rodea y su belleza, dejar de criticar y empezar a escuchar y entender, dejar de querer “tener” para empezar a dar y compartir, dejar de odiar para perdonar y sobre todo empezar a AMAR.

“Intenta no volverte un hombre de éxito, sino un hombre de valor. Albert Einstein”