¿Te atreves a soñar?

Hace ya 2 años y 10 meses  que dejé España y marché a Dublin, sólo  con la idea de hacer un curso de seis meses de inglés y volver a mi ciudad, con mi familia y mis amistades,  para continuar mi vida como siempre. Hoy hago dos semanas en Oslo, donde he decidido comenzar una nueva aventura, empezando desde cero; nueva ciudad, nuevas personas, nuevo idioma y nueva vida! Por ello, y porque ya era hora de retomar la actividad en mi blog, creo este post.

Poco queda que añadir al vídeo, sinceramente creo que es una inmensa verdad. Personalmente creo que he encontrado el secreto de la felicidad (si alguna vez llegó a ser secreto) y es NO TENER MIEDO A LOS CAMBIOS. Rompe tu área de confort y todo lo que tendrás serán nuevas expectativas, nuevas experiencias y mayor crecimiento personal y profesional. 

"La vida comienza al final de tu zona de confort. Neale Donald Walsch"

Consejos para venir a Irlanda

Creo este post para ayudar a todos los que estáis en ese momento de indecisión sobre si salir de España o no. O si ya tienes la decisión tomada, para aclarar ciertas cosas que pueden estar dudosas.

Yo personalmente me decidí por Dublin primero por la cercanía y segundo por la moneda (mi otra opción era Reino Unido) además me habían hablado muy bien de los irlandeses. El país está superando muy bien la crisis y la lista de compañías afincadas aquí es larguísima.. lo que se traduce en oportunidad.

-Si decides venir a Irlanda conciénciate del horrible tiempo que hace aquí. No tiene sentido alguno! Y puede llegar a ser muy depresivo.

-No pasa nada porque no tengas contactos o conocidos. Así venimos muchos! No tardarás mucho en conocer gente de todos sitios.

-Trae algo ahorrado para sobrevivir al menos los 2 primeros meses, esto no es Londres donde puedes encontrar lo que sea en una semana. Irlanda es un país muy pequeño lleno de extranjeros que vienen a lo mismo, aprender inglés y trabajar.

-No está mal comenzar viviendo en un Hostel, la mentalidad sobre este tipo de alojamiento en España es algo antigua, para empezar conociendo gente y haciendo contactos es lo mejor! Una experiencia muy divertida

-Dependiendo de tu nivel de inglés, piensa en dar unas clases el primer mes, sobre todo para perder el miedo a hablar.

-Ten preparado tu CV: http://inpersonas.blogspot.ie/2012/07/modelo-cv-irlanda-reino-unido-y-eeuu.html

-Intenta gestionar lo antes posible tu PPS number, lo necesitarás para trabajar. Para conseguirlo necesitas acreditar un domicilio a través de una factura de luz, una carta de tu casero o si estás haciendo un curso de inglés la misma academia te facilita la carta o el Hostel en el que te encuentres. Además del DNI.

-Una vez recibas la carta con tu PPS number (tarda una semana) puedes abrirte la cuenta en el banco.

-Algunas de las webs más populares para la búsqueda de trabajo son:         

http://www.jobs.ie/

http://www.recruitireland.com/index.asp

http://www.irishjobs.ie/

http://www.cpl.ie/

Recién graduados: http://gradireland.com/ http://www.tcd.ie/Careers/

    -Para buscar alojamiento http://www.daft.ie/ el alquiler de una habitación está entre 350 a 450 dependiendo de la zona más las facturas. Dublin está dividida por áreas, las mejores para vivir son las pares, 2, 4, 6 y 8.

La vida en Dublin no es barata, pero los sueldos son altos. La sanidad es horrible por lo que procura no caer enfermo. Los irlandeses son bastante hospitalarios y amigables cosa que se agradece. Aquí la vida social se hace en los pubs, los cuales cierran a las 3 como muy tarde. Dublin es una ciudad pequeña y cómoda, resulta muy fácil moverse a pie y más una vez conoces el transporte público que es horrible, a excepción del Luas (tranvía)

Si tenéis alguna duda o hay algo que no queda claro no dudéis en preguntarme!

Y sobre todo, no tengáis miedo, lo peor que puede pasar es que no os guste la ciudad o no encontréis lo que queráis… con volver se soluciona! estamos a 2 horas y media de España!

Los comienzos no son fáciles, pero al final todo sale! Y la experiencia merece mucho la pena.

Sobre los cambios..

Estamos a punto de finalizar el año que más cambios ha traído a mi vida, tanto a nivel personal como espiritual, generando grandes cambios en mí forma de pensar y por tanto de actuar. Por ello, no podía dejar pasar el día de hoy sin hacer referencia a lo que todo el mundo comenta.

Por supuesto que el mundo no termina hoy (aunque ciertas formas y maneras podían desaparecer) pero la Nueva Era va a traer consigo grandes cambios a nivel espiritual y de respeto a la Naturaleza, que creo,  son el único salvavidas que le queda a nuestra Humanidad.

Me resulta muy difícil encontrar la manera de explicar lo que todo esto significa, por ello, he elegido un Texto que creo orienta sobre el tema. Espero que lo disfrutéis.

Despertar después de tanta oscuridad

La pesadilla puede estar a punto de terminar. No renunciar siquiera en medio del mayor dolor, a oscuras se puede estar justo a punto de salir del laberinto.

La naturaleza es sabia, el momento más oscuro de la noche se produce justo antes del amanecer. La transformación es dolorosa, la mariposa no es mariposa sin que antes haya sufrido como oruga su metamorfosis. Esperar con esperanza que salga el sol, no renunciar siquiera en medio del mayor dolor, porque a oscuras se puede estar justo a punto de salir del laberinto.

Nunca renunciar, nunca detenerse, nunca dejar de confiar. Hay una recompensa esperando. Hay una salida. Quién sabe del por qué de estos desalineos de nuestras vidas, quién sabe el por qué del duro trabajo que debemos realizar para alinearnos con quienes somos y con el mundo?

Cuesta hacerse uno con el universo, contactarse con la fuente. La mente va a hacer todo lo posible para desconectar ese cable que nos une a la tierra. Darse cuenta cuando habla la cabeza, cuando hablan las experiencias que coartan el camino del corazón es una clave. Los sentidos pueden desorientar, la ilusión de lo que veo nada tiene que hacer contra la fuerza de la intuición.

Si hay una noche oscura del alma, tendrá también que haber un maravilloso despertar. Y ojo, aquí nadie habla desde afuera, sino todo lo contrario, estoy hablando desde adentro, desde lo más profundo del alma.

Por Gustavo Levín.

“No mires hacia atrás con ira, ni hacia adelante con miedo, sino alrededor con atención. J. Thurker”

¿Por qué tienes miedo?

Dicen que el miedo viene por experiencias negativas sufridas en la infancia, y en cierta manera creo que es verdad. Desde pequeño nos meten miedo para que no hagamos ciertas cosas, y para que seamos cautos con otras, es una manera de proteger, pero es posible que sea a su vez un condicionante para el desarrollo (en todos los aspectos) de una persona.

El miedo tiene mil formas, a la soledad, al fracaso, al cambio, al equivocarnos, a la muerte, al qué pensarán, al futuro……. Etc. Somos agredidos continuamente con comentarios, noticias, preguntas y actos que nos crean incertidumbre, en general, el tener miedo es lo más común que nos puede pasar, pero, ¿es realmente sano?

Entiendo que el miedo es el sentimiento más negativo que una persona puede tener, el temor a algo o alguien te paraliza, no te deja pensar con fluidez y te hace un blanco débil (el miedo del débil es el alimento del fuerte). Cosa distinta es sentir incertidumbre frente a lo desconocido, o el ser cauto a la hora de tomar una decisión o hacer algún cambio importante.

Dejarnos llevar por el miedo es lo menos útil que nos puede pasar, ya que sólo nos proporciona resultados negativos, de hecho, hay muchas premisas que todos damos por sentadas y son generadoras de miedo, es decir;  vas a morir, te vas a equivocar, vas a fracasar, te vas a sentir solo, tu vida seguro que dará un gran cambio en algún momento, por ello, no sabes que te deparará el futuro … etc, entonces, si ya sabemos esto, ¿por qué seguimos sufriendo?

Cuando las personas son capaces de apartar el miedo, comienzan a generar confianza en sí mismas, y poco a poco esa confianza la hacen extensibles a otros ámbitos de la vida, como el trabajo. Y es que, la confianza en uno mismo, sí trae consecuencias positivas.

Es comúnmente conocido, como una inmensa mayoría de empresas, utiliza el miedo como principal medida en su gestión de personal, se ha hecho y se seguirá haciendo, esto sólo da como resultado, personas sin motivación y frustradas, que no pueden desarrollarse plenamente, por lo que al final, la misma empresa que cree que así tienes más éxito y  poder, realmente está perdiendo en capital humano.

Personalmente creo que otra forma de gestión de personas es posible y necesaria, y mientras los Departamentos de RR.HH van reinventándose con una nueva idea de gestión basada en la motivación, el talento personal, y la comunicación,  las personas deben trabajar en reforzar la confianza, en no tener miedo a una organización, sus directivos, ni a sus medidas, y ser capaces de afrontar con determinación todas las situaciones venideras.

Si algo bueno se va a sacar de esta crisis, es el cambio que la sociedad debe experimentar a todos los niveles, y espero que este se vea reflejado en la forma de gestión de capital humano en las organizaciones.

¿Qué harías si nos tuvieras miedo? Pues hazlo…

Ama tu trabajo

La mayoría de las personas piensan que pocos son los privilegiados que pueden trabajar en el sector que realmente desean y que les apasiona, haciendo algo (creativo, innovador, importante, serio, cualificado, etc) en una empresa grande, reconocida, multinacional, abierta al cambio, flexible, etc.

Esa minoría que no se siente privilegiada, piensa que sus trabajos no son creativos, innovadores o no necesitan gran cualificación, por lo tanto no creen que estén haciendo nada especial, y no saben lo equivocado que están.

Lo esencial aquí es saber valorar la importancia de trabajar, personalmente, cuando más activa  me encuentro es cuando más ocupada estoy, y esa sensación es genial. El trabajar mantiene activo tu cuerpo y tu mente, y eso es realmente saludable, además de un privilegio en los tiempos que corren.

La segunda consecuencia básica del trabajo es el salario, el dinero que percibes te permite hacer “todo aquello que quieres”, o si no es todo, parte. Después de cubrir las necesidades más básicas, el cubrir las más caprichosas es muy agradable.

Pero afirmaciones básicas aparte, me gustaría referirme al hecho de dedicar horas y horas de nuestras vidas, años, meses, semanas y días,  a hacer algo que no genera felicidad, más bien lo contrario, frustración, tristeza, apatía y depresión.

Y es que, no importa que trabajo estés realizando ahora, si era lo que soñabas o no, o para lo que te has preparado o no, lo realmente importante es que seas capaz de hacerlo con amor y dedicación, puesto que es de esa forma de trabajar, de donde vas a encontrar el impulso para lograr el objetivo que realmente quieres.

Nunca serás plenamente consciente de las posibilidades que tienes a tu alrededor, tantas como personas y circunstancias se cruzan delante de ti, y puede que esa oportunidad (que siempre has tenido en mente) esté frente a ti, por ello debes mostrar tu mejor cara, y la forma de hacerlo, es hacer bien lo que tengas entre manos (tu trabajo).

Personalmente, a mis 28 años no he conseguido dedicarme a lo que llevo años soñando hacer, pero cada trabajo que he hecho, y el que hago actualmente, son los que me van formando personal y profesionalmente, unos de una forma y otros de otra, pero son los pequeños pasos que hay que dar para subir hasta el objetivo.

Cada trabajo, cada persona y cada situación nos dan aprendizaje y oportunidades, ama tu trabajo sea el que sea, hazlo bien, con dedicación y cariño, e intenta ser el mejor, supérate a ti mismo y poco a poco será la situación la que se supere, dándote el lugar que te mereces y que tanto has soñado.

Recuerda que todo trabajo tiene valor, y de una forma u otra te harán crecer profesional y personalmente. Todo está en ti.

“El camino al éxito, comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos. Anónimo”

Modelo CV Irlanda, Reino Unido y EE.UU

Escribo este post para todas aquellas personas que como yo, han decidido cambiar su residencia en busca de nuevas experiencias, idiomas o lo importante aquí, trabajo. El modelo que voy a explicar es el exacto para Irlanda, pero puede ser perfectamente utilizado en Reino Unido y EE.UU, ya que son muy similares.

Lo primero que te recomiendo es que te relajes y te prepares para unas horitas trabajando delante de tu ordenador, no es nada fácil hacer un CV en inglés y menos aún hacerlo bien.

El CV se divide en 8 partes, y en ninguna de ellas hay lugar para la fotografía. Al igual que tampoco hay lugar para el título CV, Currículum Vitae,…. Etc.

1. Personal details: Datos personales; nombre, dirección, email y número de teléfono. Olvídate de fecha de nacimiento, nacionalidad o estado civil.

2. Personal Profile: Perfil personal; sin duda lo más difícil. Se trata de un resumen de unas 3 a 4 líneas en las que hablas de tu educación más relevante, tu experiencia, tus habilidades y cualidades personales.  No hables en primera persona, siempre en tercera, se conciso, recuerda que es un micro resumen de tu CV, y debe estar orientado al puesto que deseas. En muchas ocasiones será lo único que lean con atención.

(A smart, conscientious and customer focused shop assistant with extensive experience of selling, stocking and ordering merchandise in a retail and sales operation. Able to converse in a courteous and polite manner. Always paying specific attention to detail, and having a approachable, cheerful and friendly attitude. Currently looking for a suitable shop assistant position in a exciting retail outlet that offers significant opportunities for career progression.)

3. Work Experience: Experiencia profesional; la regla general es comenzar con el trabajo más reciente. Comienza con la fecha, el titulo del trabajo desarrollado, el nombre de la compañía, y lo más importante, tus obligaciones, llamadas en inglés Duties, crea una lista detallada con todos aquellas funciones realizadas, punto por punto y comienza siempre con verbos dinámicos; Supervised, advised, dealt with, created, organised, etc.

(Retail Department Store   - Conventry

Sales Assistant                   June 2008- Present

Duties:

- Providing information to customers to help them select the best products.

- Take cash from customers and process transactions accurately and efficiently.

- Keeping up to date with all current promotions within the store.

- Identifying customers who need assistance on the shop floor.

- Operating the till and accurately counting and reconciling the till float.

- Making sure the store is clean, tidy and safe at all times.)

4. Education: Educación; Al igual que en la experiencia profesional comienza con los últimos estudios realizados.  Fecha, Titulo del curso, Nombre del centro, Módulos o/y asignaturas. Puedes incluir las calificaciones obtenidas. Incluye aquí la educación realmente relevante para el puesto.

5. Other training: Formación complementaria; Incluye algún certificado o curso adicional que hayas realizado. La forma de desarrollarlo es igual al punto anterior de Education. Este punto es prescindible.

6. Skills: Habilidades; puedes incluir aquellos conocimientos adquiridos en otros trabajos, como determinados programas informáticos, carnet de conducir, idiomas (menciona el nivel hablado y escrito), etc.

7. Hobbies/Interests: Hobbies e intereses; Aprovecha este punto para darte un toque interesante y atractivo, sé cuidado con lo que escribes, menciona si practicas algún deporte en especial, si eres miembro de algún Club, o si has hecho voluntariado (cada vez más valorado por las empresas) etc. 

Os dejo el enlace sobre un post anterior que trataba este tema:

http://inpersonas.blogspot.ie/2012/04/crea-diferencia-en-tu-cv-con-hobbies-e.html

8. Referees: Referencias; Normalmente se incluyen dos. Ellas deben tener el nombre de la persona a la que se pueden dirigir, su posición, el nombre de la empresa, la dirección y el teléfono. Si la empresa de referencia no se encuentra en el  país en el que te encuentras entregando el CV, mejor no la pongas.

Básicos que debes saber:

Evita el uso de colores, sólo blanco y negro, utiliza fuentes clásicas como Arial o Times New Roman, no más de dos páginas, sé claro y conciso, trabaja bien tu personal profile, recuerda que el profesional sólo emplea de 10 a 15 segundos en leer tu CV, así que hay que ponérselo fácil.  Y por último, revisa una y otra vez lo que escribes, una falta de ortografía o un margen desviado da muy mala impresión y pueden descartarte de inmediato.

Buena suerte!

¿Qué espera la empresa de ti?

Son muchas las características y cualidades que una empresa exige en un trabajador, con la situación económica actual, muchas de ellas han perdido importancia, o todo lo contrario, y otras tantas se han añadido a la lista, conocerlas puede ayudarnos a ser el mejor aspirante, o a mejorar nuestra valoración dentro de nuestra compañía.

Dicen que las personas inteligentes son aquellas capaces de adaptarse a todo tipo de circunstancias, y hoy más que nunca, ésta es una cualidad básica para todo persona que quiere triunfar profesionalmente, por ello, si piensas que estás quedándote atrás en ciertas materias, en maneras de actuar, o de pensar, es el momento de abrirte a nuevas cosas, de aprender y de cambiar la forma de ver lo que tienes delante. La adaptación al cambio es el factor más importante para sobrevivir.

A partir de aquí, cada persona debe comenzar a  desarrollar todas esas debilidades que le hacen un objetivo fácil de descarte, ya sea en una entrevista, o en un proceso de despido.

. Preparación; en este momento económico mientras más formación académica mejor, sobre todo idiomas, ya que para muchas organizaciones un segundo idioma ya no es suficiente, y son cada vez más las personas que cuentan con un tercero.

. Personas autodidactas; las empresas invertirán en tu formación, pero esperan resultados más que rápidos, la iniciativa es realmente importante, si sorprendes a tu jefe sabiendo lo que él da por hecho que no, estarás mostrando mucha valía.

. Implicación y lealtad; hay que ser más flexible y no estar pendiente de la hora de salida, las empresas necesitan trabajadores implicados, que se sientan parte de la organización y se vinculen a ella.

. Actitud positiva y trabajo en equipo; La proactividad es básica para desarrollar cualquier trabajo con éxito, si además sabemos compartir tareas (no ser individualista)  y todo ello con buenas maneras, estaremos creando buen clima laboral, y esto es básico para la satisfacción del empleado y el resultado final de su trabajo.

. Comunicación; sin ésta no hay entendimiento, y si no existe un buen entendimiento,  el trabajo no se realiza de forma efectiva, la comunicación en todo los niveles de la organización es básica.

. Capacidad de trabajo; Las empresas como es lógico buscan la calidad a la cantidad, por ello, saber organizar tu trabajo de manera que resulte doblemente eficaz en cuanto a tiempo y calidad, te hará “indispensable” dentro de la misma. La polivalencia es una genial cualidad, no hay que cerrarse en las tareas propias de un puesto, debemos ser útiles en todas aquellas ramas que podamos, hay que estar disponible para cubrir cualquier necesidad de la empresa.

Todas estas características o cualidades no se enseñan en la Universidad o Escuelas de Negocio, se aprenden con los años y la experiencia. Si no tienes la experiencia suficiente, demuestra que eres capaz de entender lo que la empresa necesita,  y que estás capacitado para llevar a cabo cada una ellas. Repito lo ya dicho en otro Post anteriormente, lo primero que necesita la empresa son personas entusiastas, proactivas y colaboradoras, en segundo lugar Licenciados, Diplomados y Técnicos.

Ahora todo depende de ti, buena suerte!