Sobre los cambios..

Estamos a punto de finalizar el año que más cambios ha traído a mi vida, tanto a nivel personal como espiritual, generando grandes cambios en mí forma de pensar y por tanto de actuar. Por ello, no podía dejar pasar el día de hoy sin hacer referencia a lo que todo el mundo comenta.

Por supuesto que el mundo no termina hoy (aunque ciertas formas y maneras podían desaparecer) pero la Nueva Era va a traer consigo grandes cambios a nivel espiritual y de respeto a la Naturaleza, que creo,  son el único salvavidas que le queda a nuestra Humanidad.

Me resulta muy difícil encontrar la manera de explicar lo que todo esto significa, por ello, he elegido un Texto que creo orienta sobre el tema. Espero que lo disfrutéis.

Despertar después de tanta oscuridad

La pesadilla puede estar a punto de terminar. No renunciar siquiera en medio del mayor dolor, a oscuras se puede estar justo a punto de salir del laberinto.

La naturaleza es sabia, el momento más oscuro de la noche se produce justo antes del amanecer. La transformación es dolorosa, la mariposa no es mariposa sin que antes haya sufrido como oruga su metamorfosis. Esperar con esperanza que salga el sol, no renunciar siquiera en medio del mayor dolor, porque a oscuras se puede estar justo a punto de salir del laberinto.

Nunca renunciar, nunca detenerse, nunca dejar de confiar. Hay una recompensa esperando. Hay una salida. Quién sabe del por qué de estos desalineos de nuestras vidas, quién sabe el por qué del duro trabajo que debemos realizar para alinearnos con quienes somos y con el mundo?

Cuesta hacerse uno con el universo, contactarse con la fuente. La mente va a hacer todo lo posible para desconectar ese cable que nos une a la tierra. Darse cuenta cuando habla la cabeza, cuando hablan las experiencias que coartan el camino del corazón es una clave. Los sentidos pueden desorientar, la ilusión de lo que veo nada tiene que hacer contra la fuerza de la intuición.

Si hay una noche oscura del alma, tendrá también que haber un maravilloso despertar. Y ojo, aquí nadie habla desde afuera, sino todo lo contrario, estoy hablando desde adentro, desde lo más profundo del alma.

Por Gustavo Levín.

“No mires hacia atrás con ira, ni hacia adelante con miedo, sino alrededor con atención. J. Thurker”

¿Por qué tienes miedo?

Dicen que el miedo viene por experiencias negativas sufridas en la infancia, y en cierta manera creo que es verdad. Desde pequeño nos meten miedo para que no hagamos ciertas cosas, y para que seamos cautos con otras, es una manera de proteger, pero es posible que sea a su vez un condicionante para el desarrollo (en todos los aspectos) de una persona.

El miedo tiene mil formas, a la soledad, al fracaso, al cambio, al equivocarnos, a la muerte, al qué pensarán, al futuro……. Etc. Somos agredidos continuamente con comentarios, noticias, preguntas y actos que nos crean incertidumbre, en general, el tener miedo es lo más común que nos puede pasar, pero, ¿es realmente sano?

Entiendo que el miedo es el sentimiento más negativo que una persona puede tener, el temor a algo o alguien te paraliza, no te deja pensar con fluidez y te hace un blanco débil (el miedo del débil es el alimento del fuerte). Cosa distinta es sentir incertidumbre frente a lo desconocido, o el ser cauto a la hora de tomar una decisión o hacer algún cambio importante.

Dejarnos llevar por el miedo es lo menos útil que nos puede pasar, ya que sólo nos proporciona resultados negativos, de hecho, hay muchas premisas que todos damos por sentadas y son generadoras de miedo, es decir;  vas a morir, te vas a equivocar, vas a fracasar, te vas a sentir solo, tu vida seguro que dará un gran cambio en algún momento, por ello, no sabes que te deparará el futuro … etc, entonces, si ya sabemos esto, ¿por qué seguimos sufriendo?

Cuando las personas son capaces de apartar el miedo, comienzan a generar confianza en sí mismas, y poco a poco esa confianza la hacen extensibles a otros ámbitos de la vida, como el trabajo. Y es que, la confianza en uno mismo, sí trae consecuencias positivas.

Es comúnmente conocido, como una inmensa mayoría de empresas, utiliza el miedo como principal medida en su gestión de personal, se ha hecho y se seguirá haciendo, esto sólo da como resultado, personas sin motivación y frustradas, que no pueden desarrollarse plenamente, por lo que al final, la misma empresa que cree que así tienes más éxito y  poder, realmente está perdiendo en capital humano.

Personalmente creo que otra forma de gestión de personas es posible y necesaria, y mientras los Departamentos de RR.HH van reinventándose con una nueva idea de gestión basada en la motivación, el talento personal, y la comunicación,  las personas deben trabajar en reforzar la confianza, en no tener miedo a una organización, sus directivos, ni a sus medidas, y ser capaces de afrontar con determinación todas las situaciones venideras.

Si algo bueno se va a sacar de esta crisis, es el cambio que la sociedad debe experimentar a todos los niveles, y espero que este se vea reflejado en la forma de gestión de capital humano en las organizaciones.

¿Qué harías si nos tuvieras miedo? Pues hazlo…

Ama tu trabajo

La mayoría de las personas piensan que pocos son los privilegiados que pueden trabajar en el sector que realmente desean y que les apasiona, haciendo algo (creativo, innovador, importante, serio, cualificado, etc) en una empresa grande, reconocida, multinacional, abierta al cambio, flexible, etc.

Esa minoría que no se siente privilegiada, piensa que sus trabajos no son creativos, innovadores o no necesitan gran cualificación, por lo tanto no creen que estén haciendo nada especial, y no saben lo equivocado que están.

Lo esencial aquí es saber valorar la importancia de trabajar, personalmente, cuando más activa  me encuentro es cuando más ocupada estoy, y esa sensación es genial. El trabajar mantiene activo tu cuerpo y tu mente, y eso es realmente saludable, además de un privilegio en los tiempos que corren.

La segunda consecuencia básica del trabajo es el salario, el dinero que percibes te permite hacer “todo aquello que quieres”, o si no es todo, parte. Después de cubrir las necesidades más básicas, el cubrir las más caprichosas es muy agradable.

Pero afirmaciones básicas aparte, me gustaría referirme al hecho de dedicar horas y horas de nuestras vidas, años, meses, semanas y días,  a hacer algo que no genera felicidad, más bien lo contrario, frustración, tristeza, apatía y depresión.

Y es que, no importa que trabajo estés realizando ahora, si era lo que soñabas o no, o para lo que te has preparado o no, lo realmente importante es que seas capaz de hacerlo con amor y dedicación, puesto que es de esa forma de trabajar, de donde vas a encontrar el impulso para lograr el objetivo que realmente quieres.

Nunca serás plenamente consciente de las posibilidades que tienes a tu alrededor, tantas como personas y circunstancias se cruzan delante de ti, y puede que esa oportunidad (que siempre has tenido en mente) esté frente a ti, por ello debes mostrar tu mejor cara, y la forma de hacerlo, es hacer bien lo que tengas entre manos (tu trabajo).

Personalmente, a mis 28 años no he conseguido dedicarme a lo que llevo años soñando hacer, pero cada trabajo que he hecho, y el que hago actualmente, son los que me van formando personal y profesionalmente, unos de una forma y otros de otra, pero son los pequeños pasos que hay que dar para subir hasta el objetivo.

Cada trabajo, cada persona y cada situación nos dan aprendizaje y oportunidades, ama tu trabajo sea el que sea, hazlo bien, con dedicación y cariño, e intenta ser el mejor, supérate a ti mismo y poco a poco será la situación la que se supere, dándote el lugar que te mereces y que tanto has soñado.

Recuerda que todo trabajo tiene valor, y de una forma u otra te harán crecer profesional y personalmente. Todo está en ti.

“El camino al éxito, comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos. Anónimo”

Modelo CV Irlanda, Reino Unido y EE.UU

Escribo este post para todas aquellas personas que como yo, han decidido cambiar su residencia en busca de nuevas experiencias, idiomas o lo importante aquí, trabajo. El modelo que voy a explicar es el exacto para Irlanda, pero puede ser perfectamente utilizado en Reino Unido y EE.UU, ya que son muy similares.

Lo primero que te recomiendo es que te relajes y te prepares para unas horitas trabajando delante de tu ordenador, no es nada fácil hacer un CV en inglés y menos aún hacerlo bien.

El CV se divide en 8 partes, y en ninguna de ellas hay lugar para la fotografía. Al igual que tampoco hay lugar para el título CV, Currículum Vitae,…. Etc.

1. Personal details: Datos personales; nombre, dirección, email y número de teléfono. Olvídate de fecha de nacimiento, nacionalidad o estado civil.

2. Personal Profile: Perfil personal; sin duda lo más difícil. Se trata de un resumen de unas 3 a 4 líneas en las que hablas de tu educación más relevante, tu experiencia, tus habilidades y cualidades personales.  No hables en primera persona, siempre en tercera, se conciso, recuerda que es un micro resumen de tu CV, y debe estar orientado al puesto que deseas. En muchas ocasiones será lo único que lean con atención.

(A smart, conscientious and customer focused shop assistant with extensive experience of selling, stocking and ordering merchandise in a retail and sales operation. Able to converse in a courteous and polite manner. Always paying specific attention to detail, and having a approachable, cheerful and friendly attitude. Currently looking for a suitable shop assistant position in a exciting retail outlet that offers significant opportunities for career progression.)

3. Work Experience: Experiencia profesional; la regla general es comenzar con el trabajo más reciente. Comienza con la fecha, el titulo del trabajo desarrollado, el nombre de la compañía, y lo más importante, tus obligaciones, llamadas en inglés Duties, crea una lista detallada con todos aquellas funciones realizadas, punto por punto y comienza siempre con verbos dinámicos; Supervised, advised, dealt with, created, organised, etc.

(Retail Department Store   - Conventry

Sales Assistant                   June 2008- Present

Duties:

- Providing information to customers to help them select the best products.

- Take cash from customers and process transactions accurately and efficiently.

- Keeping up to date with all current promotions within the store.

- Identifying customers who need assistance on the shop floor.

- Operating the till and accurately counting and reconciling the till float.

- Making sure the store is clean, tidy and safe at all times.)

4. Education: Educación; Al igual que en la experiencia profesional comienza con los últimos estudios realizados.  Fecha, Titulo del curso, Nombre del centro, Módulos o/y asignaturas. Puedes incluir las calificaciones obtenidas. Incluye aquí la educación realmente relevante para el puesto.

5. Other training: Formación complementaria; Incluye algún certificado o curso adicional que hayas realizado. La forma de desarrollarlo es igual al punto anterior de Education. Este punto es prescindible.

6. Skills: Habilidades; puedes incluir aquellos conocimientos adquiridos en otros trabajos, como determinados programas informáticos, carnet de conducir, idiomas (menciona el nivel hablado y escrito), etc.

7. Hobbies/Interests: Hobbies e intereses; Aprovecha este punto para darte un toque interesante y atractivo, sé cuidado con lo que escribes, menciona si practicas algún deporte en especial, si eres miembro de algún Club, o si has hecho voluntariado (cada vez más valorado por las empresas) etc. 

Os dejo el enlace sobre un post anterior que trataba este tema:

http://inpersonas.blogspot.ie/2012/04/crea-diferencia-en-tu-cv-con-hobbies-e.html

8. Referees: Referencias; Normalmente se incluyen dos. Ellas deben tener el nombre de la persona a la que se pueden dirigir, su posición, el nombre de la empresa, la dirección y el teléfono. Si la empresa de referencia no se encuentra en el  país en el que te encuentras entregando el CV, mejor no la pongas.

Básicos que debes saber:

Evita el uso de colores, sólo blanco y negro, utiliza fuentes clásicas como Arial o Times New Roman, no más de dos páginas, sé claro y conciso, trabaja bien tu personal profile, recuerda que el profesional sólo emplea de 10 a 15 segundos en leer tu CV, así que hay que ponérselo fácil.  Y por último, revisa una y otra vez lo que escribes, una falta de ortografía o un margen desviado da muy mala impresión y pueden descartarte de inmediato.

Buena suerte!

¿Qué espera la empresa de ti?

Son muchas las características y cualidades que una empresa exige en un trabajador, con la situación económica actual, muchas de ellas han perdido importancia, o todo lo contrario, y otras tantas se han añadido a la lista, conocerlas puede ayudarnos a ser el mejor aspirante, o a mejorar nuestra valoración dentro de nuestra compañía.

Dicen que las personas inteligentes son aquellas capaces de adaptarse a todo tipo de circunstancias, y hoy más que nunca, ésta es una cualidad básica para todo persona que quiere triunfar profesionalmente, por ello, si piensas que estás quedándote atrás en ciertas materias, en maneras de actuar, o de pensar, es el momento de abrirte a nuevas cosas, de aprender y de cambiar la forma de ver lo que tienes delante. La adaptación al cambio es el factor más importante para sobrevivir.

A partir de aquí, cada persona debe comenzar a  desarrollar todas esas debilidades que le hacen un objetivo fácil de descarte, ya sea en una entrevista, o en un proceso de despido.

. Preparación; en este momento económico mientras más formación académica mejor, sobre todo idiomas, ya que para muchas organizaciones un segundo idioma ya no es suficiente, y son cada vez más las personas que cuentan con un tercero.

. Personas autodidactas; las empresas invertirán en tu formación, pero esperan resultados más que rápidos, la iniciativa es realmente importante, si sorprendes a tu jefe sabiendo lo que él da por hecho que no, estarás mostrando mucha valía.

. Implicación y lealtad; hay que ser más flexible y no estar pendiente de la hora de salida, las empresas necesitan trabajadores implicados, que se sientan parte de la organización y se vinculen a ella.

. Actitud positiva y trabajo en equipo; La proactividad es básica para desarrollar cualquier trabajo con éxito, si además sabemos compartir tareas (no ser individualista)  y todo ello con buenas maneras, estaremos creando buen clima laboral, y esto es básico para la satisfacción del empleado y el resultado final de su trabajo.

. Comunicación; sin ésta no hay entendimiento, y si no existe un buen entendimiento,  el trabajo no se realiza de forma efectiva, la comunicación en todo los niveles de la organización es básica.

. Capacidad de trabajo; Las empresas como es lógico buscan la calidad a la cantidad, por ello, saber organizar tu trabajo de manera que resulte doblemente eficaz en cuanto a tiempo y calidad, te hará “indispensable” dentro de la misma. La polivalencia es una genial cualidad, no hay que cerrarse en las tareas propias de un puesto, debemos ser útiles en todas aquellas ramas que podamos, hay que estar disponible para cubrir cualquier necesidad de la empresa.

Todas estas características o cualidades no se enseñan en la Universidad o Escuelas de Negocio, se aprenden con los años y la experiencia. Si no tienes la experiencia suficiente, demuestra que eres capaz de entender lo que la empresa necesita,  y que estás capacitado para llevar a cabo cada una ellas. Repito lo ya dicho en otro Post anteriormente, lo primero que necesita la empresa son personas entusiastas, proactivas y colaboradoras, en segundo lugar Licenciados, Diplomados y Técnicos.

Ahora todo depende de ti, buena suerte!

Crisis de Valores

Hoy día escuchamos demasiadas veces la palabra crisis… crisis, crisis y crisis. Y para ser sincera, es realmente agotador, pero para gustos, colores, y para crisis, personas,  la tenemos económica, personal, laboral, amorosa… y de valores… Y parece que en muchas ocasiones todas ellas van unidas.

No pienso escribir sobre la económica, voy a escribir sobre la crisis de valores, puesto que creo que es la principal o la desencadenante de las demás…

No sé si realmente hemos conseguido vivir en una sociedad con altos valores, cuando hablo de valores me refiero a la ética, a todo lo que toda persona en su sano juicio entiende por bueno o malo, por correcto o incorrecto. Por tanto, si tenemos que hablar de estos valores, ya digo, no sé si realmente hemos conseguido a lo largo de la historia vivir en una sociedad con ellos, pero lo que sí es cierto, es que la carencia de los mismos, son los que nos llevan actualmente a vivir todo tipo de crisis.

Vivimos en una sociedad consumista, nuestro mayor afán es tener.... Queremos tener ese coche, ese móvil, ese ordenador, esa casa, etc. Pero interiormente gran parte de nuestra sociedad está completamente vacía. Lo basamos todo en lo material,  y en satisfacer nuestras propias necesidades,  y apartamos a un segundo plano todo lo demás, como las personas que nos rodean. Hemos creado una sociedad individualista y egoísta, donde las personas miden su felicidad por las cosas materiales que tienen, y no por todo aquello que son capaces de sentir.

En el trabajo la mayor motivación es el dinero, la capacidad de aguante si el trabajo no nos enriquece o nos satisface será la cantidad que se gane a final de mes, y los compañeros con los que se trabaja son sólo eso, personas con la que trabajas.

En nuestras relaciones personales, pasamos más tiempo criticando a los demás por lo que tienen, que alegrándonos por ellos, y tomándolos como referencia para  conseguir lo que nosotros realmente queremos. En las relaciones de pareja somos cada vez más egoístas e inseguros, no nos conformamos,  y lo peor de todo, no valoramos. De la Familia ni hablo, la falta de respeto y de comunicación, y la falta de amor, hacen a las personas realmente infelices.

Estas actitudes en nuestra vida no nos llevan a la felicidad, más bien a todo lo contrario, y nos producen vacío interior, y hace que tengamos crisis, con amigos, en nuestro trabajo, con nuestra pareja, buscamos las causas en el exterior, y no nos damos cuenta que la crisis está dentro de nosotros, en nuestra forma de pensar y de ver la vida, en como actuamos y en lo que realmente buscamos día a día.

Todo el mundo que me rodea tiene una crisis determinada, de edad, laboral, de amistad, económica o amorosa. Y es curioso porque todos tienen de todo, o más o menos lo que siempre han querido tener, y están donde han querido estar y en las circunstancias que ellos mismos han creado, pero parece que no es suficiente. Y es realmente triste.

No soy experta,  ni tengo la clave para resolver todas las crisis existentes,  simplemente creo que debemos dejar de amar lo material y el “yo”, hay que levantar la mirada para empezar a tomar conciencia de lo que nos rodea y su belleza, dejar de criticar y empezar a escuchar y entender, dejar de querer “tener” para empezar a dar y compartir, dejar de odiar para perdonar y sobre todo empezar a AMAR.

“Intenta no volverte un hombre de éxito, sino un hombre de valor. Albert Einstein”

Sobre el amor

El amor… puede ser fácil y difícil, rápido y lento, feliz y triste, completo y vacío, pero si hay algo seguro, es que el amor es la fuerza que mueve el mundo.

Todos sentimos el amor en las personas que nos rodean, la familia (que nos viene dada) y aquellas que decidimos amar, amigos, pareja, hijos,… el amor está en aquellas cosas que hacemos, en nuestros hobbies, pintar, pasear… está en la naturaleza y los animales,  en aquello en lo que nos desarrollamos profesionalmente por vocación, amar el trabajo…  y por supuesto el amor a nosotros mismos.

Pero da la impresión, que en muchas ocasiones el amor a nosotros mismos se olvida, y es precisamente el que siempre debe mantenerse, puesto que es el que de forma individual nos mueve. Nos mueve desde que nos despertamos cada día, nos da la fuerza, nos enseña quiénes somos y qué queremos realmente, y nos guía.

Cuando no nos queremos a nosotros mismos, desperdiciamos mucho tiempo junto a personas que no saben amarnos, en trabajos que no nos llenan y nos hacen sentir infeliz y poco valorado, haciendo cosas por costumbre que carecen de la mínima emoción, etc, y en ésta dinámica lo único que se consigue es tristeza, apatía y dolor.

Cualquier día es bueno para empezar a quererte, para empezar a valorarte, y para empezar a escuchar  tu yo interior, no es algo fácil, ni llega en un día, es una decisión, la de creer en ti mismo, y si crees en ti mismo lo que pase a tu alrededor perderá importancia.

Todo “falla” en esta vida, (el tiempo) tus esperadas vacaciones coinciden con una borrasca horrible, (transporte) el autobús se retrasa y te hace llegar tarde a una cita importante, (amistades) tu amigo deja de serlo de un día para otro, (trabajo) tu empresa cierra cuando menos te lo esperas,(amor) tu pareja decide un día que no te quiere, etc., pero tú jamás debes fallarte a ti mismo ni a tus principios, porque será cuando te encuentres perdido.

Y la realidad de muchas personas hoy día es esa, no hacen por conocerse, y no saben valorarse, se fallan a sí mismos porque son incapaces de escuchar su interior y de quererse, y de esta forma, jamás podrán amar nada.

Nos ha tocado vivir aquí y ahora, en una sociedad con estándares, manipulación y muchas personas observándonos y comentándonos, puedes estar más de acuerdo o no, te gustará más o menos, pero tu felicidad sólo depende de ti. Tú decides en quien te quieres convertir, y que quieres conseguir, y nadie más que tu amor propio para conseguirlo.

Si lo consigues, todo lo demás llegará sólo.

“El amor es la cura milagrosa para todo mal. Amarse a uno mismo ¡hace milagros! Amarnos significa sentir un gran respeto por nosotros mismos y quiénes somos. Louise L. Hay"

El derecho al Delirio

Os dejo unos maravillosos minutos de delirio junto a Eduardo Galeno.

El mundo, que está patas arriba, se pondrá sobre sus pies:

En las calles, los automóviles serán pisados por los perros.

El aire estará limpio de los venenos de las máquinas, y no tendrá más contaminación que la que emana de los miedos humanos y de las humanas pasiones.

La gente no será manejada por el automóvil, ni será programada por la computadora, ni será comprada por el supermercado, ni será mirada por el televisor.

El televisor dejará de ser el miembro más importante de la familia, y será tratado como la plancha o el lavarropas.

La gente trabajará para vivir, en lugar de vivir para trabajar.

En ningún país irán presos los muchachos que se nieguen a hacer el servicio militar, sino los que quieran hacerlo.

Los economistas no llamarán nivel de vida al nivel de consumo, ni llamarán calidad de vida a la cantidad de cosas.

Los cocineros no creerán que a las langostas les encanta que las hiervan vivas.

Los historiadores no creerán que a los países les encanta ser invadidos.

Los políticos no creerán que a los pobres les encanta comer promesas.

El mundo ya no estará en guerra contra los pobres, sino contra la pobreza, y la industria militar no tendrá más remedio que declararse en quiebra por siempre jamás.

Nadie morirá de hambre, porque nadie morirá de indigestión.

Los niños de la calle no serán tratados como si fueran basura, porque no habrá niños de la calle.

Los niños ricos no serán tratados como si fueran dinero, porque no habrá niños ricos.

La educación no será el privilegio de quienes puedan pagarla.

La policía no será la maldición de quienes no puedan comprarla.

La justicia y la libertad, hermanas siamesas condenadas a vivir separadas, volverán a juntarse, bien pegaditas, espalda contra espalda.

Una mujer, negra, será presidente de Brasil y otra mujer, negra, será presidente de los Estados Unidos de América. Una mujer india gobernará Guatemala y otra, Perú.

En Argentina, las locas de Plaza de Mayo serán un ejemplo de salud mental, porque ellas se negaron a olvidar en los tiempos de la amnesia obligatoria.

La Santa Madre Iglesia corregirá algunas erratas de las piedras de Moisés. El sexto mandamiento ordenará: "Festejarás el cuerpo". El noveno, que desconfía del deseo, lo declarará sagrado.

La Iglesia también dictará un undécimo mandamiento, que se le había olvidado al Señor:

"Amarás a la naturaleza, de la que formas parte".

Todos los penitentes serán celebrantes, y no habrá noche que no sea vivida como si fuera la última, ni día que no sea vivido como si fuera el primero.”

Hoy es el futuro de ayer

Todos sentimos miedo por la incertidumbre del futuro, el no saber que nos va a deparar, o si vamos a conseguir lo que deseamos. Pues bien, aquí estás, ahora te encuentras viviendo ese futuro que tanto temías, y lo más seguro, es que sigas preocupado en el mañana.

La sensación del miedo (que todos sentimos) aparece porque creemos que no somos capaces de dominar la situación que nos viene, vivimos con la creencia de que si no encontramos el trabajo que queremos es por mala suerte, porque no era para nosotros, o porque ahora mismo con tanta crisis es muy difícil. De esta forma nunca hacemos nada para remediar esa situación, y si piensas en el futuro, éste es como una nube grisácea que sólo nos da negatividad. Pero claro, es la situación actual, como hay crisis no podemos hacer nada para cambiar nuestra situación.

Hablo de todo esto, a raíz de haber conocido la “Teoría de la Realidad” de William Glasser. Según ésta, ciertas personas creen que todo aquello que les sobreviene es por causas del exterior, y por ello, no asumen un control en sus acciones. (No encuentro trabajo porque la situación es imposible…)

Si queremos salir de esta situación, tenemos que cambiar la mentalidad, y empezar a trabajar en nuestra Motivación, y es que ésta es  la que nos ayuda cada mañana a salir de la cama, a empezar el día con fuerza y a tener una actitud positiva ante la vida.

Empieza hoy a crear tu mañana, y a crearlo como realmente quieres vivirlo, y empieza a ser responsable de tus actos, empieza a sembrar para en un futuro recoger.

Glasser ayuda a ver esto de forma muy sencilla a través de un coche.

Imagina un coche, las ruedas delanteras simbolizan tus pensamientos y tus acciones. Tú tienes el control absoluto sobre ambos, tú decides que quieres y actúas en consecuencia, es donde se encuentra la fuerza del coche (la fuerza de tus actos). Por otro lado, las ruedas traseras simbolizan aquello donde no tienes control, y que, por su posición, son dependientes de las primeras, y son los sentimientos y la fisiología.

Todo comienza en ti y en tus pensamientos, si son negativos te llevarán a actuar de forma errónea, y esto creará en ti frustración que puede derivar en depresión.

Pero vamos a utilizar esta Teoría para un uso positivo. Comienza a tener fe en ti, y toma el control de tu situación, actúa siempre manteniendo un pensamiento optimista, te sentirás satisfecho y bien contigo mismo y tu cuerpo, que es sabio, lo agradecerá y te sentirás fuerte.

Comienza a crear una actitud ante la vida, de esta forma tu futuro será cada vez más claro, y te sentirás más seguro de ti mismo, sin miedo.

”El mejor modo de predecir el futuro es inventándolo. Alan Key”

Crea diferencia en tu CV con Hobbies e Intereses

Sé lo complicado que es hacer un CV y más aún hacerlo bien, por otro lado, no creo que exista el CV perfecto, pero sí el que puede darte la opción a la entrevista.

Cuando creamos un CV, sabemos más o menos que decir y que no, educación, experiencia, o cómo desarrollarlo y organizarlo de forma que resulte organizado, claro y fácil de leer, pero, ¿realmente sabemos lo que piensa el reclutador que tiene delante de sí cientos y cientos de CV? Es por ello que no resulta mala idea intentar dar pequeños datos que resulten interesantes para el que lee nuestro CV, sólo son unas pinceladas de color lo que necesitas para que tu perfil resalte de entre los demás.

Estas notas de color deben ser sobre ti, sobre tus gustos y sobre tus habilidades, así que intenta crea algo distinto. Todos tenemos Hobbies, serán más o menos comunes pero ahí están y son en ellos en los que debes apoyarte para dar ese toque interesante a tu CV.

Siempre es interesante señalar que tipo de deportes te gusta, si son practicados en equipo (fútbol, básquet, vóleibol, etc.) dirá al entrevistador que eres bueno trabajando en grupo, si son individuales (natación, atletismo, boxeo, etc.) reflejarán tu independencia, y una persona independiente suele tener gran capacidad de decisión.  Quizás fuiste o eres Capitán de un equipo, aquí puedes demostrar tus habilidades como líder, y hacer ver que eres alguien en quien confiar.

Los Hobbies no son sólo deportes, si te gusta la música y tocas algún instrumento seguramente seas una persona disciplinada, o si te gustan los pasatiempos y manualidades debes ser paciente. Si te gusta viajar y conocer nuevas culturas, puede que seas una persona flexible y con capacidad de adaptación (realmente valorado por las empresas) o si tu pasión es el arte, éste te dará aires de persona culta.

Los apasionados por la fotografía suelen ser personas creativas, ¿Has creado/organizado algún acontecimiento? Serás entonces una persona planificada y con iniciativa, si has hecho algún voluntariado, serás realmente valorado, y más hoy día, dar tu tiempo a los demás demuestra ser una persona generosa y con valores. (El voluntariado es cada vez más valorado por las empresas).

Por tanto, para crear un buen  CV es básico explicar de forma clara y concisa tu experiencia laboral, pero igualmente debes saber venderte, usa tus Hobbies e Intereses para darte valor y crear la diferencia frente al resto de candidatos, no hay nadie mejor que tú para venderte.

No caigas en la comodidad de la Era Social

Cada día somos más y más las personas que nos subimos al carro de la Social Media, ya no resulta suficiente con tener un perfil en Facebook, Tuenti, o MySpace, también estamos presente en Twitter, LinkedIn, Google+, Youtube, etc.

Todos formamos parte de esta globalización en las comunicaciones, las redes sociales comenzaron como pasatiempo juvenil, o al menos así fue entendido por la mayoría, y hoy día supone el mayor avance respecto a las comunicaciones, donde empresas y particulares encuentra su espacio.

Este avance supone un cambio en nuestra conducta. Años atrás era impensable tener un perfil público con cientos de contactos, o un perfil profesional donde poder desarrollar tu CV. Obviamente,  este cambio se ha visto reflejado también en los métodos de búsqueda de empleo.

Hoy día, cualquier persona en búsqueda activa de empleo sólo necesita su ordenador e internet, así, puede crear su perfil profesional en todos los portales de trabajo que quiera, y acceder a cientos de candidaturas diariamente.

Pero por supuesto todo no es tan fácil, no podemos pretender por tener el CV al 100% en InfoJobs, o estar inscritos en 300 candidaturas a la vez, que vamos a encontrar un trabajo, y es que, igual de fácil que te resulta a ti crear un perfil e inscribirte, le va a resultar a miles de personas.

Por esto, creo que es buena idea dejar de actuar como todo el mundo y empezar a hacer pequeñas cosas que te hagan destacar. Como dejar de rellenar perfiles en portales de internet y empezar a crear un buen CV, y cuando digo esto me refiero a saber ajustarlo a cada candidatura a la que optas

.

En el mismo portal de empleo puedes ver que vacantes existen, si encuentras una que realmente se ajusta a tu perfil y a tus expectativas profesionales cógela, tienes la oferta de trabajo y sabes lo que la empresa está buscando, pues es el momento de ajustar tu CV a ese puesto en concreto. Ahora más que nunca, no es una buena idea tener el mismo CV para todas las candidaturas.

Con un CV ajustado a lo que la empresa está buscando, redacta tu Carta de presentación, úsala para marcar la diferencia, véndete y hazlo bien, para ello es importante que dediques tiempo a leer la oferta de empleo. Una vez tengas todo listo, preséntate en la empresa para entregar Carta de presentación y CV  en mano, no pierdes nada, todo lo contrario, nunca sabes lo que puede pasar,  o a quién te puedes encontrar a tu llegada, o la información que puedes obtener por el simple hecho de presentarte personalmente. Lo único que tienes seguro al hacer todo esto, es que te estás diferenciando de unos cientos de personas.

Tenemos que saber aprovechar todo lo que nos brindan los Medios Sociales, y hacer uso de toda la información, pero no se debe caer en la comodidad. Comienza a hacer cosas nuevas, agota tus recursos y verás como encuentras otros nuevos.

El despido como oportunidad

Es realmente desagradable el momento en que tu empresa te comunica algo así, y es inevitable sentirse frustrado, inseguro e incluso dolido.

Muchas personas pasan por esto a diario, y más hoy día, y es un momento muy delicado. Pero no voy a hablar de la lógica preocupación económica, prefiero hablar de aquello que realmente está a nuestro alcance, y de aquello de lo que realmente sí somos dueños y es de nuestra actitud ante este tipo de situaciones.

Al despido lo acompañan muchas incertidumbres, te planteas tu valía personal y profesional, y dudas mucho de ambas, el trabajo ocupa la mayor parte de nuestro tiempo, y es ahí donde se basan nuestras principales relaciones personales. Y por supuesto, no se pueden obviar los miedos sociales como el qué dirán, o qué pensarán de mí…etc.

Pero cuando se pasa este tiempo, y consigues superar el shock y el pánico, debes entrar en calma, recapacitar y hacerte esta pregunta, ¿realmente era feliz en mi puesto de trabajo?,  ¿suponía éste un reto para mí?, ¿me hacía desarrollarme profesionalmente? Y creo que en muchos, muchos de los casos, la respuesta a esta pregunta es NO.

Entonces, como el pánico y miedo ya están superados, debes pensar,  y plantearte la posibilidad de que simplemente estabas atado a un trabajo por la comodidad y visible estabilidad que te daba el tener una ocupación semanal, tener unas relaciones sociales y por supuesto, un sueldo mensual.

Y es entonces cuando hay que actuar, no malgastes tu tiempo lamentándote, y muy importante, no tengas miedo de lo que piensen los demás, acepta la situación que te viene como el momento para cambiar, sé tú el dueño de la situación y no al contrario.

He fallado una y otra vez en mi vida, por eso he conseguido el éxito. Michael Jordan.

Debes empezar a ver el despido como la oportunidad para seguir avanzando en dirección al propósito que te marcaste tiempo atrás y que abandonaste, o terminar esos estudios que una vez empezaste pero nunca acabaste, o hacer ese cambio en tu vida que te pedía el cuerpo hace mucho, pero nunca hiciste por no encontrar el momento.

Y cuando hagas todo esto, después de haber caído, después de haber sentido miedo y haber dudado de ti, te acompañará la madurez y la determinación, y lo más probable es, que aunque vuelvas a caer, finalices todo lo que te has propuesto con éxito, y será entonces, cuando agradezcas enormemente a tu jefe el día en que te dio la carta de despido.

El éxito es aprender de ir de fracaso en fracaso sin desesperarse. Winston Churchill.

This is your life

Hoy he encontrado este video por pura casualidad, me parece maravilloso todo lo que dice y creo que todos necesitamos leer este tipo de mensajes a menudo, un mensaje cargado de sentido, esperanza y amor. Espero que lo disfrutéis tanto como yo.

Do what you love and do it often. If you don´t like something, change it. If you don´t like your job, quit. If you don´t have enough time, stop watching TV.  If you are looking for the love of your life, stop, they will be waiting for you when you start doing things you love. Stop over analyzing, life is simple. All emotions are beautiful when you eat, appreciate every last bite. Open your mind, arms, and heart to new things and people; we are united in our differences. Ask the next person you see what their passion is, and share your inspiring dream with them. Travel often, getting lost will help you find yourself. Some opportunities only come once, seize them. Life is about the people you meet, and the things you create with them, so go out and start creating. Life your dream and share your passion. Life is short.

Haz lo que amas y hazlo a menudo. Si no te gusta algo, cámbialo. Si no te gusta tu trabajo déjalo. Si no tienes suficiente tiempo, deja de ver la TV. Si estás buscando el amor de tu vida, deja de hacerlo, te estará esperando el día que comiences a hacer cosas que te gustan. Para de analizar, la vida es simple. Todas las emociones son maravillosas cuando comes, aprecia cada último bocado. Abre tu mente, tus brazos y tu corazón a cosas nuevas y personas; estamos unidos en nuestras diferencias. Pregunta a la próxima persona que veas cuál es su pasión y comparte tu inspiración con ellos. Viaja a menudo, perderte te ayudará a encontrarte. Algunas oportunidades sólo llegan una vez, aprovéchate de ellas. La vida es sobre las personas que conoces y las cosas que creas con ellos, así que sal fuera y empieza a crear. Vive tu sueño y comparte tu pasión. La vida es corta.

¿En qué consiste la suerte?

¿Qué es la suerte? Resulta realmente complicado dar una respuesta ya que pueden existir miles, tantas como personas, circunstancias, momentos  o creencias.   

Personalmente creo que la suerte tal y como la concebimos no existe, es decir, si la entendemos  como un hecho agradable y fortuito que se presenta en la vida de una persona de forma inesperada. No considero la suerte como un acontecimiento que provenga de la nada, y que aparezca delante de una persona de imprevisto.

Creo firmemente que la suerte se reviste de una actitud, de una forma de pensar y consecuencia de ésta, de su actuar.

La suerte comienza en el momento que decidimos empezar a actuar para conseguir todo aquello que queremos, e implica una actitud positiva, de mucho esfuerzo y de realizar cambios en nuestra conducta y en nuestra forma de pensar. La suerte implica ponerse a trabajar en nuestro objetivo día a día, visualizándolo, y sintiéndolo  cada vez más cercano y más nuestro. La suerte es saber reconocer las miles de oportunidades (grandes y minúsculas) que se nos presentan cada día, y por supuesto cogerlas con seguridad.

Y es que, seguro un trabajo no le llega a alguien que no lo busca, que se pasa en casa todo el día pensando porque no consigue lo que quiere, lo incomprendido que es, lo injusta que es la vida que no lo reconoce, y culpando a las circunstancias de su situación ,o al menos esta es la actitud que  acompaña a todos aquellas personas que piensas “qué mala suerte tengo” y que se sienten derrotados,  haciendo de esta actitud de víctima, la respuesta al porque no consiguen lo que les gustaría.

Ya lo dijo Pablo Neruda, "tú eres el resultado de ti mismo"

Así que, si realmente te decides a crear tu propia suerte debes prepararte y;

. Empezar ya!

. Tener una actitud positiva

. Fijar tu objetivo

.Cambiar todo aquello que ya está, que resulta estático y no te da ningún beneficio

.Tener confianza y mantener la calma, así verás todo con perspectiva

. Fijarte en todos los detalles y en todo lo nuevo que se te presenta

. Trabajar duro en crea circunstancias propicias para tu objetivo

.Y finalmente, tener paciencia

-¿Y cuando piensas realizar tu sueño?- le preguntó el Maestro al discípulo.
-Cuando tenga la oportunidad de hacerlo- respondió éste.
El Maestro le contestó: -La oportunidad nunca llega. La oportunidad ya está aquí-
Anthony de Mello

La primera impresión

Nos guste o no, la primera impresión es realmente importante, ya que es cuando creamos la primera idea sobre la persona que tenemos delante, pasa cuando entras a una tienda a comprar y pides algo al (encantador o desagradable) dependiente, o cuando te presentan a una (incorrecta o amable) persona, o lo más importante,  cuando acudes a una entrevista de trabajo.

Es una reacción natural del ser humano, nuestra mente necesita etiquetar a la persona que tiene delante, y una vez puesta la etiqueta, resulta realmente difícil  cambiarla, es comúnmente conocida la frase de  “nunca se tiene una segunda oportunidad para causar una primera buena impresión”, es por ello que es tan importante hacer todo lo posible por dar esa primera buena impresión cuando te encuentras por primera vez  con el entrevistador.

Sólo se necesitan 10 segundos para crear una primera impresión sobre una persona, o dicho de otro modo, sólo tenemos 10 segundos para dar una buena primera impresión, o al menos intentar crearla, así que antes de llamar a la puerta del entrevistador, piensa realmente qué tipo de persona quieres que vean en ti, qué quieres transmitir y qué sensación quieres dejarle.

Dos datos importantes, según los expertos:

1. Entre el  55% y el 70% de la comunicación humana no es hablada.

2. La primera impresión es un 70% de la valoración total de la entrevista.

Durante la entrevista existe un momento en el que tus estudios, tus experiencias y tus recomendaciones quedan relegadas a un segundo lugar, y es tu actitud, la que decide si eres un fuerte candidato o no para el puesto vacante, actitud que debes mantener desde que entras al despacho, hasta que sales, es decir, cuando al comienzo del párrafo he dicho “durante la entrevista” me refiero a cada minuto que pasas delante del entrevistador.  

Todo tu cuerpo habla, tu forma de andar, tu forma de estar, tu manera de expresarte e incluso tu sonrisa, y todo ello es información que la otra persona está recibiendo,  por tanto, no sólo debemos preparar una entrevista para enfrentarnos a las típicas preguntas sobre nuestro currículum, nuestra experiencia, o sobre lo que sabemos acerca de la empresa, debemos preparar nuestra expresión corporal para que la persona que tenemos delante sienta interés por nosotros, y se sienta “atraída”, porque seamos realista, nadie contrata a una persona inanimada, sin entusiasmo, sin fuerza, o impasible.

Y recuerda, en primer lugar las empresas necesitan personas entusiastas, proactivas y colaboradoras… en segundo lugar, técnicos, licenciados e ingenieros…

 "Muchas veces lo que se calla hace más impresión que lo que se dice" Píndaro.

Kony 2012

Sólo son 30 minutos lo que necesitas para ver este vídeo. Y estoy segura que de una formas u otra no te dejará indiferente.

Uno de los mayores ejemplos de Coaching que he visto nunca. A mi me han convencido, ¿y a ti?

¿Piedras en el camino? Guárdalas para un día construir un castillo

Tropezar y levantarse; y es que a esta vida le encanta ponernos obstáculos en nuestro camino, éstos son de todas formas y colores, tienen muchos nombres, y están en todos los ámbitos de nuestra vida, y no nos queda otra que aceptarlos como parte del juego, y es que si caes, es porque caminas, y al caminar estás avanzando, aprendiendo y lo más importante, luchando para alcanzar tus metas y para ser lo que realmente quieres ser.

Prefiero tener marcas,  porque cuando consiga mi objetivo, ellas me recordaran lo que luché por conseguirlo, ellas me dieron lecciones y mi advirtieron cuando lo que decidía no era lo realmente correcto, me guiaban en la otra dirección, en ocasiones fueron tan grandes los obstáculos que realmente dudé de mi, pensé que no sería capaz de levantar, pero lo hice, y es que mientras más corazón y compromiso ponía en mis pasos, más dolía la caída, pero aprendí que mi seguridad era cada vez mayor, y que mi pasión y amor por lo que quería ser aumentaba cada vez más, y esa era mi mayor fuerza.

En la vida, alcanzar lo realmente importante o aquello que de verdad se ansia requiere de grandes esfuerzos y amor, como trabajar duro por aprender y ser bueno para conseguir el puesto que realmente anhelas tener, o cuidar de todas las personas que te rodean, ya que serán los testigos de todos tus éxitos, los que lloren tus penas y sonrían con tus logros, y así la sensación de satisfacción será mucho mayor.

No podemos caer en la tristeza porque lo que tenemos no nos llena, porque no somos felices en el trabajo, hay que saber que es un paso necesario, un escalón básico para poder subir al siguiente, porque no andamos sobre plano, siempre vamos subiendo, a pesar de no ser consciente, todo aquello que día a día hacemos con corazón nos va ayudando a avanzar en nuestro desarrollo personal y profesional. Pero hay que empezar desde abajo.

Y cuando vengan las tempestades y el ataque de los enemigos, los enfrentaremos con fuerza y seguridad, sabiendo lo que valemos y de lo que somos capaces, que es muchísimo. No malgastes tus fuerzas actuando como aquellos que te quieren dañar, porque tus actos a diferencia de los de ellos, deben nacer del corazón.

“Hay en el mundo un lenguaje que todos comprenden: es el lenguaje del entusiasmo, de las cosas hechas con amor y con voluntad, en busca de aquello que se desea o en lo que se cree”. Paulo Coelho

Jefes como primera causa de desmotivación

Pueden ser muchas las razones por la que una persona se sienta desmotivada en su puesto de trabajo, pero hoy sólo voy a referirme a una: JEFE.

Esta es la realidad de muchas personas, trabajadores valiosos, que saben hacer su trabajo, saben gestionar el tiempo, son serios y están comprometidos con la empresa, y a su vez están sometidos a personas con menor valía, personas que no saben afrontar la posición de dirección, a las que se les queda grande el puesto, o simplemente, no saben hacer bien su trabajo.

El trabajador llega a su puesto de trabajo con minutos de holgura, respeta los horarios e incluso trabaja hasta bien pasada su hora de salida, mientras ve a su jefe llegar con retraso diariamente, escuchando sus quejas por la de cosas que tiene que hacer (razón por la que el empleado ve como su volumen de trabajo aumenta) a la vez que lo ve marcharse a casa antes que los demás. (No dudéis que los martes se queda hasta las 9 porque el Director de departamento tiene reunión hasta esa hora).

Al principio son pequeñas pinceladas, pero a medida que ese trabajador empieza a percatarse de fallos del jefe, de pequeños detalles sin importancia pero importantísimos, de cómo él sabe más que la persona que lo dirige, y de cómo delega las funciones típicas de su puesto (poniendo al pie su firma)… entonces la empresa está perdiendo su mejor activo.

Y es que Irremediablemente el trabajador comienza a no sentirse valorado, el sentimiento de injusticia aflora, preguntas tipo; ¿cómo esta persona puede tener ese puesto?, y se siente impotentes, porque errar es de humanos, pero cuando el que te dirige no acierta en el 80% de sus actos es como si cada día te fueran dando pequeños toquecitos, al principio los puedes ignorar, pero con el paso del tiempo te impiden trabajar, te estresan, y empiezas a pensar que todo lo que haces no sirve de nada o que nadie lo valora, y lo peor: el trabajo te deja de gustar.

Y el verdadero problema de esto es que realmente no hay nadie con competencia que se pare a observar, ¿qué hace esa persona en ese puesto? Supongo que en la respuesta estará la solución.

Creo que el buen jefe debe dar siempre ejemplo, debe saber escuchar, y debe ser observador;  y debe enseñar y reconocer un trabajo bien hecho, a partir de aquí podrá ser un buen líder, una persona de la que se quiera aprender y con la que se quiera trabajar.

Se supone que las empresas quieren resultados, pero entiendo que están perdiendo un alto porcentaje de productividad por la mala elección de su personal,  y son ellas las que deben asegurarse poner al candidato ideal al mando del equipo.

no, no, no... SÍ

Inauguro mi primer post con una pregunta que me he estado haciendo durante mucho tiempo: ¿Cómo mantener la vocación en tiempos de crisis?

Estaba en segundo curso de mi carrera cuando encontré el tecnicismo a lo que realmente me quería dedicar, sabía que quería trabajar junto a otras personas (soy tremendamente sociable) sabía que quería escucharlos y darles  soluciones a sus problemas y dudas (de ahí estudiar Derecho) y deseaba trabajar desde una perspectiva analítica y resolutiva (soy observadora con estado natural “en calma”) la respuesta me la dió M. Ángeles, técnico en Andalucía Orienta, ella dijo Recursos Humanos.

Al finalizar la carrera (2009) comencé el Master en Gestión de Recursos Humanos en el Instituto de Estudios Cajasol, maravilloso año junto a personas más maravillosas aún. Y en cuanto terminó el año académico, empezó mi particular desazón: conjunto de crisis,  “mala suerte”, o no dar el perfil.

Lo único que pretendía era poder realizar unas prácticas en empresa, pero cada vez fue más difícil, o más imposible…

Hasta que un día, mientras te inscribes en una oferta-beca (no hay para más) en infojobs, tienes que responder a la gran pregunta, ¿cuánto tiempo hace que finalizaste tus estudios? el saber que es más de un año te baja la tensión, porque en ese año no has obtenido experiencia alguna en el sector, y porque te das cuenta que el tiempo pasa y no puedes hacer nada para remediar tu situación…

... e irremediablemente llega la frustración.

Preso de este desagradable pero natural sentimiento, empiezas a replantearte muchas cosas de tu vida, te entra una especie de “titulitis” (inmensa obsesión por hacer muchos cursos y conseguir más títulos), amplías tu búsqueda de trabajo (como becaria) por toda la geografía española, empiezas a buscar ofertas en sectores nunca antes inimaginables para los que no necesitas tus títulos, comienzas a darte cuenta que realmente tu formación no es tan ideal como pensabas un año atrás, y es en este momento, cuando piensas que todo lo hecho antes no sirve para nada.

Pero llega un día, mientras estás en internet, tuiteando o leyendo un blog sobre recursos humanos, en el que te das cuenta que realmente mereció la pena, que fue una elección por auténtica vocación, y que llegará el día en que un entrevistador te vea y a pesar de no tener delante de sí el mejor cv, sí tiene al mejor candidato, el cual a pesar de haber visto demasiadas puertas cerradas y escuchado demasiados no, ha seguido creyendo en sí mismo, que será bueno en su trabajo y que conseguirá llegar lejos y hacer cosas realmente importantes.

Y cierto es que se conseguirá, no será mañana ni el mes próximo, pero si en varios meses o el año que viene.

No es tarea fácil, pero hay que trabajar en uno mismo cada día para mantenerse mentalmente activo y positivo, y tener la confianza de que todo llegará, pero a su debido momento…

“Tanto si piensas que puedes, como si piensas que no puedes, estás en lo cierto” Henry Ford.

Mis razones

Mi única intención a la hora de crear este blog, es seguir manteniendo viva mi vocación profesional, que ahora (por diversos motivos) se encuentra en stand by!

No pretendo crear un blog que dé lecciones,  pues todavía estoy en situación de recibirlas, o un blog para profesionales, puesto que no tengo la experiencia profesional.  Sólo sé, que en un determinado momento decidí "qué quería ser de mayor”,  y hoy día sigo queriendo serlo.

Quiero escribir sobre todas las personas que me rodean, compañeros, amigos, familiares, conocidos y desconocidos, y quiero hablar sobre sus sentimientos, sus miedos, sus preocupaciones, su día a día. Y aunque no se haga mención específica a sus nombres, son los que realmente inspiran este blog, son personas como tú y yo!

Aunque mis títulos académicos los obtuve tiempo atrás, hoy día sigo siendo estudiante de recursos humanos (que no es poco) pero no soy profesional  (que es difícil) por ello, mi visión sobre todos estos aspectos, será siempre desde la posición de la persona que está buscando trabajo, que está dentro de un proceso de selección, que espera un ascenso, que se siente poco valorado dentro de la empresa, o aquella que en estos tiempos que corren, lucha cada día por no perder la esperanza… de esta manera, me apartaré de la teoría  e intentaré aprender de aquello que considero realmente importante, que en muchas ocasiones curiosamente cae en el olvido y que un día me hizo decidirme por los recursos humanos, las personas.

No voy a seguir esperando mi oportunidad, simplemente,  la voy a crear.